Искать

Система Orphus

Будущие металлурги вошли в резерв

Братск. Вестник РУСАЛа № 4 (445), февраль, 2013

Восемь студентов Братского госуниверситета и Братского индустриально-металлургического техникума стали новыми стипендиатами РУСАЛа. Именные стипендии они будут получать до конца учебного года.

Наш завод традиционно поддерживает связи с учебными заведениями, которые готовят новые кадры для металлургии. Немало студентов проходят в цехах производственную практику. А для наиболее отличившихся в учебе БрАЗ учредил именные стипендии. Сейчас их получают студенты двух высших учебных заведений – Братского госуниверситета и Сибирского Федерального университета, а так же одного средне-специального — Братского индустриально-металлургического техникума.

В начале года стали известны новые имена обладателей именных стипендий РУСАЛа. До конца учебного года ежемесячно персональные выплаты от БрАЗА будут получать студенты БрГУ: пятикурсники Виктор Четвертаков и Александр Провада, которые обучаются по специальности «Информационные системы и технологии» – по 2500 руб.; Павел Пашкевичюс обучающийся в магистратуре по специальности «Наземные транспортно-технологические комплексы» и Андрей Черных, оканчивающий  4-й курс по специальности «Подъемно-транспортные строительные дорожные машины и оборудование» — по 2000 руб.

Названы также имена четырех обладателей стипендии РУСАЛа из БрИМТ. Это студенты 3-го курса по специальности «Аппаратчик-оператор в производстве цветных металлов» Герман Иванов и Дмитрий Анисимов, которые будут ежемесячно получать по 1500 руб. Стипендия в размере 1000 руб. назначена учащемуся 3-го курса, будущему машинисту крана Константину Тараненко и второкурснику Дмитрию Ознобихину, который обучается по специальности «металлургия цветных металлов».

В этом году впервые обладатели именных стипендий получили право, наравне со штатными сотрудниками Компании, вести собственную учетную карточку в электронной системе «Кадровый резерв РУСАЛа». Это означает, что их персональные анкеты доступны кадровикам не только в Братске, но и других городах присутствия РУСАЛа. Также впервые студентам стали доступны другие ресурсы системы кадрового резерва. Теперь они смогут проверить уровень своих знаний и компетенций, решая кейсы – специальные тестовые задания, разработанные на основе требований к персоналу и других правил, принятых в крупных международных компаниях.

Еще пятеро студентов из Братска, которые обучаются в Сибирском федеральном университете (Красноярск) в целевой группе РУСАЛа и о которых мы уже рассказывали на страницах «Вестника», до конца учебного года продолжат получать именные корпоративные стипендии (ежемесячно до 5000 руб.).

Выигрывают все

Братск. Вестник РУСАЛа № 4 (445), февраль, 2013

Новые шаги сделаны в развитии спорта на БрАЗе.

Именно по этому поводу теннисный турнир, проходивший в рамках спартакиады РУСАЛа, начался с аплодисментов и поздравительных слов. «Виновниками» праздника стали  новые теннисные столы, которые впервые были опробованы в условиях больших соревнований.

Новый спортинвентарь появился в Братском индустриально-металлургическом техникуме благодаря сотрудничеству БрАЗа и учебного заведения.
Еще осенью управляющий директор БрАЗа Андрей Волвенкин вышел с предложением оказать техникуму спонсорскую помощь, обновить его спортинвентарь. В ответ на это директор БрИМТ Андрей Колонтай взял обязательство предоставлять металлургам время для занятий и тренировок на базе техникума.
И вот первые результаты такого сотрудничества. БрАЗ профинансировал покупку, а все хлопоты по приобретению, доставке и сборке 6-ти теннисных столов взяло на себя учебное заведение.
Новый спортинвентарь был презентован спортсменам перед началом теннисного турнира.
Руководители завода и техникума обменялись словами поддержки дальнейших шагов сотрудничества.
Также за счет финансирования БрАЗа техникум приобрел коньки и лыжи. Взять их бесплатно в прокат, позаниматься в спортзале или потренироваться металлурги смогут по определенным дням и часам, согласно расписанию.
Итоги турнира таковы: первое место завоевали спортсмены БФ РИК, «серебро» завоевала команда ДЛП, а сборная «ЭЦ-3» была третьей.

Во время турнира были опробованы новые теннисные столы

Победители – теннисисты БФ РИК

Фото Александра РЯБОВА

Местом работы выбираю завод!

Кажется, прошла мода на «белые воротнички»… Осознание того, что стране не нужно так много юристов и экономистов, снизошло, наконец, на многие головы. И первыми это поняли родители выпускников. Оказалось, что диплом о высшем образовании – еще не гарантия трудоустройства, тем более, на престижную работу. А таковая в нашем городе по-прежнему есть. Конечно же, речь идет об алюминиевом заводе. И сорок пять лет назад, когда пускались первые корпуса, и сейчас существует очередь из желающих поработать на БрАЗе и, чего греха таить, заработать.

Подробнее: Местом работы...

БСТ: БрАЗ профориентирует

Примечание: В ролике и статье, неправильно указано название техникума.

02.02.2012, 20:30
Рабочие специальности — дефицит на братском рынке труда. Об этом говорят в центре занятости. И рекомендуют выпускникам школ обратить внимание именно на рабочие профессии. То, что этот труд будет востребован, подтверждают Братский алюминиевый завод и индустриально — технологический техникум. Они запустили совместный проект профориентации. Подробнее: БСТ: БрАЗ...

Телерадиокомпания БРАТСК: Предприятиям не хватает квалифицированных рабочих кадров!

Такая ситуация сложилась не только в Братске, но и во многих городах Иркутской области. Перед началом нового учебного года в нашем городе прошла межрегиональная конференция, где крупные работодатели и руководители учреждений среднего профессионального образования искали выход из сложившейся непростой кадровой ситуации.

Подробнее: Телерадиокомпания...

Структуры РУСАЛа тесно сотрудничают с «Центром занятости населения» Братска

РУСАЛ. Пресс-центр. 11.08.2009

Братск, 11 августа 2009 года – Братский алюминиевый завод и филиал «Рус-Инжиниринга», входящие в состав ОК РУСАЛ, с начала июня принимают активное участие в реализации областной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда. Работа ведется по трем основным направлениям: общественные работы, стажировка и опережающее обучение.  Подробнее: Структуры РУСАЛа...

Яндекс.Метрика